Radio Moratalaz ha ratificado su adhesión al primer Plan de Igualdad y Diversidad de la Red de Medios Comunitarios (ReMC), una iniciativa histórica que busca promover medios de comunicación comunitarios más igualitarios, inclusivos, accesibles y representativos de la diversidad social.

La firma tuvo lugar en la masía Manso Esmandia, en Cardedeu (Barcelona), durante el encuentro estatal Mujeres Radiantes (23-25 de octubre de 2026), que reunió a más de 40 personas vinculadas a medios comunitarios de todo el Estado.

Este acto culminó varios meses de trabajo conjunto de un grupo impulsor formado por más de 40 personas de medios comunitarios de la ReMC, que han participado en un proceso de formación, reflexión, debate y construcción colectiva para definir un marco común que guiará las políticas de igualdad de la Red y de sus medios asociados durante los próximos años.

Este documento nace con la voluntad de convertirse en una herramienta de transformación real, tanto dentro de las organizaciones como en su relación con las comunidades a las que dan voz. Un plan que va más allá de las estructuras internas Una de las principales singularidades del Plan de Igualdad y Diversidad de la ReMC es que no se limita a abordar las relaciones laborales, la organización interna o los espacios de participación y toma de decisiones.

El documento incorpora también un ámbito fundamental para los medios de comunicación: la responsabilidad que tienen en la construcción de imaginarios colectivos, la representación social y la reproducción o transformación de las desigualdades. En este sentido, el Plan establece compromisos para avanzar hacia una comunicación inclusiva, no sexista, antirracista y respetuosa con la diversidad de identidades, orígenes, capacidades y experiencias que conviven en nuestras comunidades.

Entre las medidas previstas destaca la elaboración de una guía común de comunicación inclusiva, la revisión de los contenidos para evitar estereotipos y representaciones discriminatorias y la creación de herramientas que permitan ampliar y diversificar las fuentes informativas y las voces presentes en las programaciones.

El objetivo es que los medios comunitarios reflejen cada vez mejor la diversidad real de sus territorios, promoviendo una búsqueda activa de personas y colectivos que tradicionalmente han tenido menos presencia en los espacios de comunicación.

El Plan también contempla medidas para mejorar la accesibilidad, fomentar una participación más equitativa y revisar las barreras que dificultan la incorporación y permanencia de determinadas personas en los medios.

Otro de sus ejes fundamentales es la prevención y el abordaje de conflictos, discriminaciones y violencias. En este ámbito, se impulsará la elaboración de un protocolo marco que ofrecerá criterios, herramientas y procedimientos de actuación compartidos, y que podrá adaptarse a las características y recursos de cada emisora.

Leyre Collazo, coordinadora de la Vocalía de la Mujer y la Inclusión de la ReMC, ha calificado la firma de «hito histórico», tanto por la ambición de las medidas recogidas como por el propio proceso de elaboración. Collazo ha destacado especialmente el valor de haber construido un documento compartido entre medios muy diferentes, a partir del diálogo y del reconocimiento de sus distintas capacidades y necesidades. Un proceso que ha permitido establecer objetivos comunes sin perder de vista la realidad de cada proyecto comunitario.